CPIAC-輪播照片 會員大會
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CPIAC-輪播照片 劍湖山教練成長營
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教練技術對人際關係加分解套之應用

職場中人際關係不良,可能影響升遷﹅工作績效﹅人際互動…等等。家庭關係的不好,可能會影響自身健康或影響工作狀態。最最最重要的是與自己的相處,懂得欣賞自己﹅愛自己﹅給自己賦能。華人在這一區塊似乎比較少關注,或者說關注的方式比較是習慣批判自己。
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CPIAC新時代教練式領導學 林美杏

企業教練實務案例:企業主管領導者的您,是位「自我中心的忠告者」?還是一個「同理傾聽的溝通者」?讓我想起…我在擔任企業教練案例與經驗如下:某企業團隊成員在工作業績上遭遇瓶頸,在客戶溝通中發生困難,甚至萌生離職之意,希望尋求領導者的意見……
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疫情下的心生活—正念活在當下

教練透過對談,讓客戶看到他的盲點與外在行為,同時透過教練的引導,找到自己的內在(動機/潛能/勇氣等);外在(人/事/時/地/物)資源去達成客戶的目標!在過程中鏡子的功能相對就被彰顯出來! 但要當一面乾淨的鏡子卻需要正念的精神—不批判/不設限/接納/包容/放下/保持初心及好奇心與客戶互動,
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企業教練思維

在經營會議中,主管各自彙報所負責的專案績效,唐協理的銷售專案看似用盡右手的資源,與左手的支援,財務績效仍落後 30%,時間落後 40%,蔡總歪著腦袋聽著協理細說著一.市場大環境太差了…二.競爭對手太強…三.公司資源不足,人又…,蔡總頭又更歪地看著一旁…郭顧問你的看法是?